Accessible avec un CAP ou BEP
Sécurité
Police
Service Public
Le salaire à l'embauche
A partir de 1500€ par mois.
Bon à savoir
Sous l'ordre du maire de la ville, les gardien·nes de la police municipale travaillent en collaboration avec la police nationale et la gendarmerie. Un·e gardien·ne de police municipale n'a cependant pas la possibilité de mener une poursuite judiciaire, il doit faire appel à la police nationale.
Les missions
Assurer le maintien de l'ordre public et veiller à la protection des personnes et de leurs biens
Faire respecter les arrêtés de police du maire (stationnement, modification de la circulation…),
Effectuer des rondes de surveillance dans la ville (de nuit comme de jour) afin de prévenir la délinquance et intervenir si nécessaire
Intervenir en cas d’accident, agression, cambriolage, tapage nocturne...
Contrôler l'identité des personnes
Relever des infractions au Code de la route et dresser un procès-verbal
Accueillir le public au poste de police
Conseiller et écouter les habitants de la ville
Établir des mains courantes
Les débouchés et perspectives d'évolution
Le métier de gardien de police municipale est le premier échelon d'une carrière dans la police. Il ou elle peut donc évoluer vers des titres comme gardien·ne principal, brigadier·ère, brigadier·ère-chef·fe, brigadier·ère-chef·fe principal·e, ou encore chef·fe de police municipale. Souvent, l'évolution est assez rapide au sein de la police. Elle se fait par concours ou promotion en interne.
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Les compétences clefs
Communication orale
Bonne condition physique
Aisance à travailler en équipe
Bonne résistance physique
Compréhension
Bonne résistance psychologique et sang froid
Connaissances sur le psychisme et les problématiques sociales
Connaissances juridiques
Capacité d'adaptation
Le respect de ta vie privée compte pour nous !
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