Responsable de la formation commerciale et scientifique
J’élabore et supervise des programmes de formation scientifiques grâce à mes compétences en ressources humaines et en techniques de commercialisation
Marketing Promotion Management Animer Vente Ressources humaines Responsable Formation Industries de santé
Bon à savoir
Le responsable de la formation commerciale et scientifique doit à la fois maîtriser l’environnement scientifique et réglementaire, mais aussi avoir une bonne connaissance des métiers de son entreprise pour pouvoir faire des propositions de programmes de formation pertinents.
Le responsable de la formation commerciale et scientifique doit également respecter un cahier des charges et un budget préétabli.
Pour exercer ce métier, il faut avoir de fortes compétences en gestion des ressources humaines ainsi qu’en techniques de commercialisation (information promotionnelle).
Les missions
- Analyser les besoins en formation
- Proposer des programmes de formation en ligne en cohérence avec la stratégie de l entreprise
- Concevoir et valider les outils et ainsi que les contenus des formations en respectant un cahier des charges
- Sélectionner les différents intervenants et organismes de formation
- Négocier les coûts de formation avec les prestataires
- Animer, coordonner et superviser les différentes formations
- Faire un suivi de l’évaluation des formations et informer les différents services (direction de la formation et RH notamment) des résultats
- Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de formation et les nouvelles techniques vente et commercialisation
Les débouchés et perspectives d'évolution
Dans l’industrie pharmaceutique, la tendance est de former en interne des binômes RH et opérationnels afin de créer des programmes de formation à destination des équipes de l’entreprise.
Le responsable de la formation commerciale et scientifique peut avoir recours à des outils pédagogiques en ligne.
Ce métier n’est pas accessible aux débutants. En effet, une expérience professionnelle est requise dans le domaine de l'information promotionnelle, des ressources humaines ou de la formation (5 ans minimum).
En général, le responsable de la formation commerciale et scientifique peut évoluer vers des postes plus stratégiques tels que directeur régional, responsable de formation ou responsable des Ressources Humaines (RRH).
Les compétences clefs
Communication orale
Rigueur
Négociation
Gestion du stress
Sens du contact
Pédagogie
Aisance à travailler en équipe
Maîtrise de la réglementation
Management
Converser en anglais en contexte professionnel
Connaissances scientifiques
Prise de parole en public
