Responsable de département R&D
Je motive et mobilise mes collaborateurs pour faire avancer la recherche dans mon entreprise
Management Recherche Industries de santé
Bon à savoir
Le responsable de département R&D (Recherche et Développement) organise les activités au sein de son service. Il doit ainsi savoir manager et mobiliser l’équipe avec laquelle il travaille. Des compétences en gestion de projet (planification, respect des délais, des coûts, etc) sont donc indispensables.
De plus, il peut être amené à travailler à l’international.
Avoir une formation complémentaire en finance, business ou en planification est un avantage pour accéder à ce poste.
Les missions
Définir et gérer le plan de développement du département R&D
Proposer de nouveaux programmes de recherche
Trouver de nouveaux outils innovants pour optimiser les programmes de recherche
Contrôler la conformité des données scientifiques pour les dépôts de brevets
Définir et négocier le budget alloué à son département
Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, etc) et manager son équipe R&D
Réaliser une veille technique et scientifique
Représenter l’entreprise lors d’évènements (conférences, congrès à l’international
Les débouchés et perspectives d'évolution
La Recherche et Développement (R&D) est le levier d’innovation d’une entreprise ! Ce département regroupe toutes les étapes entre le laboratoire de recherche et la production industrielle en usine qui permettent d’acquérir de nouvelles connaissances et de leur trouver une application. Concrètement, il s’agit d’assurer une veille technique et scientifique, de développer une technologie.
L’industrie pharmaceutique est l’un des secteurs économiques qui investit le plus dans la recherche : en effet, 10 % du chiffre d'affaires des entreprises du médicament est consacré à la R&D. Certains groupes externalisent leur recherche en amont, notamment la découverte de nouvelles molécules.
Ce métier n’est pas accessible aux débutants. Ainsi, une longue expérience professionnelle est requise (12 ans minimum) à des postes tels que responsable de partenariats de recherche, responsable d’un laboratoire de biotechnologie ou encore responsable de la veille scientifique et technique.
Les compétences clefs
Gestion de projet
Qualité de l'expression écrite et orale
Sens de l'organisation
Connaissances scientifiques
Réactivité
Travail d'équipe
Savoir manager une équipe
Maîtrise de l’anglais
