Chargé de mission des affaires publiques
Je défends les intérêts de mon entreprise dans les instances législatives et auprès des acteurs institutionnels
Communication Conseiller Gestion de projet Stratégie Affaires juridiques Influence Lobbying Affaires publiques Industries de santé
Bon à savoir
Dans ce métier à l’interface entre la science politique, le droit et la communication, les qualités rédactionnelles sont primordiales : le chargé de mission des affaires publiques est amené à rédiger de nombreux textes législatifs tels que des amendements ou des propositions de loi. Cependant, le sens du relationnel est tout aussi important : la stratégie d’influence repose sur la construction d’une relation de confiance avec les acteurs institutionnels. De plus, la connaissance sectorielle est indispensable pour construire des argumentaires et anticiper les tendances. C’est pourquoi ce type de poste est accessible uniquement aux profils confirmés.
Les missions
- Représenter l’entreprise auprès de différentes instances et défendre ses intérêts
- Cartographier les acteurs institutionnels nationaux et régionaux
- Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels
- Coordonner des actions d’influence
- Effectuer une veille législative et réglementaire
- Elaborer des textes législatifs (amendements, questions écrites ou orales, propositions de loi)
- Analyser l’agenda politique
- Conduire des projets et animer des groupes de travail
Les débouchés et perspectives d'évolution
Le chargé de mission des affaires publiques peut travailler au sein d’une entreprise ou d’un groupe d’intérêt. Après plusieurs années d’expérience, il peut prétendre au poste de responsable des affaires publiques, chef de cabinet ou encore responsable de la communication politique et publique. Il peut également travailler au plus près des institutions en devenant collaborateur d’élu, assistant parlementaire, conseiller ministériel ou lobbyiste.
Les compétences clefs
Gestion de projet
Qualité de l'expression écrite et orale
Maîtrise de l'anglais
Sens de l'organisation
Connaissances du secteur d'activité de son entreprise
Diplomatie
Connaissances juridiques
Leadership
Réactivité
Argumenter, convaincre
Connaissance des enjeux de santé
Force de proposition
Aisance relationnelle
Maîtriser les outils de communication
